- 2021/12/24年末年始休業のお知らせ
- 2021/08/01夏期休業のご案内
- 2021/04/17大型連休(GW)中の休業日に関するお知らせ
- 2021/03/25【臨時】営業時間変更日程 2021.4.1(木)
- 2021/01/05【臨時】営業時間変更日程 2021.1.8(金)
>> 一覧へ
>> 一覧へ
企業の経営環境は変化し続けておりますが、企業経営の3要素と言われる「ヒト、モノ、カネ」のなかで、依然として「ヒト」が最も重要だと言われています。
その「ヒト」への対応を間違うと企業の存在を揺るがす事態となります。企業力が弱まり、企業へのクレームの発生とともに、さまざまな事故、労働災害、労使紛争といった暗い状況が生じます。これらのリスクを防ぐための日々における危機管理の対策、CSR活動、コンプライアンス経営が重要になります。
「ヒト」を業務の対象とする専門家として、法に沿った労務管理上のコンサルティング、手続並びに提出代行等を行い、企業経営者の方々のニーズと期待に適切に応え、従業員の皆様の福祉向上、そこから生産性の向上、さらには企業の業績アップへつなげるというよい循環に導くことにお役に立ちたいと願っております。
社会保険労務士法人
シェアードバリュー・マネージメント
![]() |
2022年4月に改正育児・介護休業法(第一段階)が施行され、10月には第二段階となる出生時育児休業が新設されることで、男性の育休業の取得に関心が高まることが予想されます。そこで今回は、両立支援等助成金の中から、育児と家庭生活の両立を支援するための助成金である出生時両立支援コースと育児休業等支援コースをとり上げましょう。>> 本文へ |
>> バックナンバーへ
![]() |
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、職場における熱中症予防対策をとり上げます。 >> 本文へ |
![]() |
今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。 >> 本文へ |
![]() |
>> 用語一覧へ |
身元保証人 |
労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。 |