人事や労務だけでなく、医療機関や福祉施設特有の話題に実績と経験をもとに、疑問やお悩み解決に役立つ情報をお届け致します。
- 「かかりつけ医機能報告」はお済みですか？2026/02/26
- 補正予算による医療機関等の賃上げ・物価上昇支援2026/02/19
- 補正予算の介護賃上げ補助金、PCや介護テクノロジーは対象？2026/02/12
- 補正予算で新設された介護事業所・施設向けの補助金2026/02/05
- 2026年度介護報酬改定、改定率は＋2.03％に2026/01/29
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主たる診療科別の診療所従事医師数の増減をみていきます。>> 本文へ |
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介護サービスごとの収入に対する給与費の割合をみていきます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、遅刻した日に残業したときの残業代の考え方に関するご相談です。>> 本文へ |
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 | 労働条件通知書［パートタイム・有期雇用労働者用］ |
| パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。 |  shoshiki805.docx
 shoshiki805.pdf |
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女性活躍推進法が改正されました！男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大 女性の健康上の特性への配慮も盛り込まれました |
| 2026年4月に施行される女性活躍推進法に基づく情報公表や一般事業主行動計画の策定について解説したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2025年12月 | |
 nlb1658.pdf |
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