人事や労務だけでなく、医療機関や福祉施設特有の話題に実績と経験をもとに、疑問やお悩み解決に役立つ情報をお届け致します。
- 診療報酬改定を受けた介護報酬の見直し：協力医療機関連携加算2026/04/23
- 診療報酬改定を受けた介護報酬の見直し：人員基準欠如減算2026/04/16
- 診療報酬改定／ベースアップ評価料のQ&A2026/04/09
- 介護・障害福祉、期中改定のポイント2026/04/02
- 診療報酬改定／ベースアップ評価料、「継続的な賃上げ実施」とは2026/03/26
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広告可能な医師の専門性に関する資格等を取得している、診療所に従事する医師数の増減をみていきます。>> 本文へ |
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介護サービス別の施設・事業所数の推移をみていきます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、職員が退職する際の計画年休の取扱いに関するご相談です。>> 本文へ |
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 | 労働条件通知書［パートタイム・有期雇用労働者用］ |
| パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。 |  shoshiki805.docx
 shoshiki805.pdf |
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女性活躍推進法が改正されました！男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大 女性の健康上の特性への配慮も盛り込まれました |
| 2026年4月に施行される女性活躍推進法に基づく情報公表や一般事業主行動計画の策定について解説したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2025年12月 | |
 nlb1658.pdf |
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