今日はノー残業デーです。

先日の経営指針書発表後、
従業員と従業員家族の誕生日は
事務所のノー残業デーにしました。

そして発表後今日が初めての誕生日です。

しかもたまたま、
従業員と別の従業員家族のお二人の誕生日です。
お誕生日おめでとうございます。

そもそもなぜ従業員と家族の誕生日をノー残業デーにしたかというと、
ある会社で残業を頼んだら、いつもは進んでやってくれる方が
その日は顔色がくもったと。
あとでその日はその従業員の方のお子さんの誕生日だったことが分かり、
しまったと思ったという事を教えて頂きました。

それ以降その社長は手帳に全従業員の家族の誕生日も書くようにしたと
いう事をお聞きしました。

私も経営指針書の最後にスケジュール帳を付けて
そこに全従業員と家族の誕生日を記載して
みんなに渡してあります。

普段から業務が忙しく遅くまで残ってもらっていることも多いので、
事務所のみんなの誕生日はみんなで祝って全員が早く帰り
仕事も家庭や個人の生活も充実してほしいと思います。

また、経営指針書には今期は残業は21時までと
書いたので実行しています。
21時でもまだまだ遅いですが少しずつやっていきます。
来期は残業19時までとします。

経営指針書に書いたことは少しずつですが、
しっかり実践していきます。